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Analizar los factores relativos al medioambiente del trabajo y si alguna de las prácticas puede ocasionar daños en la salud de los trabajadores.

Es importante fomentar la participación activa de los trabajadores en la identificación y control de los riesgos laborales, Vencedorí como en la implementación de medidas preventivas y de mejora.

Gracias a los programas de prevención de la salud ocupacional es posible disminuir el peligro de accidentes o problemas de salud profesional y evitar que los trabajadores incurran en alguna enfermedad o en cualquier tipo de equimosis.

La salud ocupacional es un campo multidisciplinario que se orienta en fomentar y proteger la salud de los trabajadores, incluyendo la administración y disminución de riesgos, a la ocasión que controla enfermedades y accidentes laborales.

Esto puede incluir la educación y la conciencia sobre la importancia de la prevención y el tratamiento de los problemas de salud relacionados con el trabajo.

El término salud ocupacional se refiere a la promoción y protección de la salud de los trabajadores en el sitio de trabajo.

La ergonomía es la disciplina que se encarga de diseñar y adaptar los puestos de trabajo y los sistemas de trabajo a las características y deyección de los trabajadores. Su objetivo es optimizar la eficiencia, la seguridad y el bienestar de los trabajadores.

Soy enfermera, comparto plenamente su concepto de salud ocupacional Mas informaciòn trabajo en valdivia Ají y me interesa conocer su experiencia en pandemia, que pasa con la salud ocupacional de los trabajadores de salud

En cambio, el concepto de psiquiatría clínica preventiva comprende "todas las empresa sst actividades preventivas de los servicios de salud pública que inciden sobre el individuo, tanto si se realizan sobre en una base individual como colectiva".[11]​

La salud ocupacional se utiliza en la empresa para identificar empresa seguridad y salud en el trabajo y evaluar los riesgos, implementar medidas preventivas y correctivas, y promover la salud y el bienestar de los empleados.

El estrés profesional y los problemas psicosociales incluso son causas comunes de los problemas de empresa sst salud ocupacional. El estrés sindical puede causar trastornos mentales, como la ansiedad o la depresión, mientras que los problemas psicosociales, como el acoso laboral o la desidia de apoyo social, pueden afectar negativamente la salud mental de los trabajadores.

La salud ocupacional asegura que el entorno profesional sea más seguro. Un ejemplo de ello corresponde a la sugerencia de exámenes médicos tanto al empleador como a los trabajadores.

Mientras que la prevención de riesgos laborales empresa sst se enfoca en la identificación y exterminio de riesgos y peligros en el trabajo, la salud ocupacional se centra en la promoción y protección de la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo.